விவர சம்பள சீட்டு உருவாக்கி

சேமிப்பு எப்படி வேலை செய்கிறது

கணக்கு இல்லை, சர்வர் இல்லை. அனைத்தும் இந்தச் சாதனத்தில் மட்டுமே.

1. 1
   சேமி"நினைவில் வை" ஐத் தேர்ந்து, பின் PDF ஆக சேமி.
2. 2
   திரும்பி வாஅதே மொபைல் அல்லது கணினியில் மீண்டும் திற. விவரங்கள் தானாக நிரப்பப்படும்.
3. 3
   மீண்டும் பயன்படுத்துஊழியரைத் தேர்ந்து, "சென்ற மாதத்தை நகலெடு" ஐத் தட்டவும்.

சாதனத்தை மாற்றினாலோ உலாவியை அழித்தாலோ சேமித்த விவரங்கள் போய்விடும். உங்கள் PDF களை வைத்திருங்கள்.

விவர சம்பள சீட்டு என்றால் என்ன

An itemised payslip is a record of how an employee's pay for a period was worked out. It breaks the salary into its parts, so both sides can see exactly what was earned, what was taken off, and what was paid. It applies to all employees covered by the Employment Act. Employers in Singapore have had to issue them since 1 April 2016.

எப்போது வழங்க வேண்டும்

• Together with payment.
• If that is not possible, within 3 working days of payment.
• On termination or dismissal, together with any outstanding salary.
• As a soft or hard copy, including handwritten.
• If you pay more than once a month, payslips may be consolidated. The consolidated payslip must cover all payments made since the last payslip.

அதில் என்ன இருக்க வேண்டும்

Include each item unless it does not apply. For example, if overtime does not apply, items 9 to 11 may be omitted.

1. 1 Full name of employer
2. 2 Full name of employee
3. 3 Date of payment (or dates, if consolidated)
4. 4 Basic salary. For hourly, daily or piece-rated workers, also show the basic rate of pay (e.g. $X per hour) and total hours or days worked or pieces produced
5. 5 Start and end date of salary period
6. 6 Allowances paid for the salary period: all fixed allowances (e.g. transport) and all ad-hoc allowances (e.g. one-off uniform allowance)
7. 7 Any other additional payment for the period: bonuses, rest day pay, public holiday pay
8. 8 Deductions for the period: all fixed deductions (e.g. employee's CPF contribution) and all ad-hoc deductions (e.g. no-pay leave, absence from work)
9. 9 Overtime hours worked overtime only
10. 10 Overtime pay overtime only
11. 11 Start and end date of overtime payment period, if different from item 5 overtime only
12. 12 Net salary paid in total

ஒருங்கிணைந்த சம்பள சீட்டு

ஒரு மாதத்தில் ஒரு ஊழியருக்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட முறை கட்டணம் செலுத்தினால், ஒவ்வொரு கட்டணத்திற்கும் தனித்தனி சம்பள சீட்டு தேவையில்லை. கடைசி சம்பள சீட்டுக்குப் பிறகு செய்யப்பட்ட அனைத்துக் கட்டணங்களையும் உள்ளடக்கியிருந்தால், ஒரே ஒருங்கிணைந்த சம்பள சீட்டை வழங்கலாம்.

பதிவுகளை வைத்திருத்தல்

Keep a record of all payslips issued, as a soft or hard copy, including handwritten.

• தற்போதைய ஊழியர்கள்: latest 2 years.
• முன்னாள் ஊழியர்கள்: last 2 years, kept for 1 year after the employee leaves employment.

Common questions

Who has to receive an itemised payslip in Singapore?
All employees covered by the Employment Act. Employers have had to issue itemised payslips since 1 April 2016.

When does the payslip have to be given?
Together with payment, or within 3 working days of payment if that is not possible. On termination or dismissal, it must be given together with any outstanding salary. Soft copy, hard copy and handwritten are all accepted.

Is anything I type uploaded or saved on your servers?
No. The payslip is built entirely in your browser and nothing is sent anywhere. If you choose to save employer or employee details, they are stored only in this browser using local storage.

Does this make my payslips legally compliant?
It follows the itemised payslip requirements published by MOM and helps you include the required items, but it is not legal or HR advice. You are responsible for the accuracy of what you enter.

எங்கே சரிபார்ப்பது

அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம் மனிதவள அமைச்சகம் (MOM).

MOM: விவர சம்பள சீட்டு ↗

Running payroll alongside GST? You may also want the InvoiceNow deadline checker.